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Activision Blizzard processada por assédio, discriminação e maus tratos a mulheres

O DFEH da Califórnia abriu um processo contra a empresa de videojogos após terminar uma investigação de dois anos.

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Cultura típica das fraternidades, assédio sexual, humilhação, desigualdade, discriminação. O Estado da Califórnia, através do Departamento de Trabalho e Habitação Seguras (DFEH), avançou um processo contra a Activision Blizzard pelo tratamento incorreto das suas funcionárias.

A investigação de dois anos apresenta testemunhos arrepiantes, como noticia o Bloomberg. O processo foi instaurado na última terça-feira, dia 20, no Tribunal Superior de Los Angeles.

O problema? Segundo o documento, uma "cultura generalizada de ambiente de fraternidade no ambiente de trabalho" que trata as funcionárias de forma totalmente injusta, que representam cerca de 20% da equipa. Os funcionários passam as suas tarefas para as colegas enquanto jogam Call of Duty, as trabalhadoras são impedidas de crescer na empresa, apesar de apresentarem maior produtividade e melhores resultados, e até mesmo situações em que os funcionários "bebem álcool em excesso enquanto se arrastam por vários cubículos no escritório e exibem comportamentos impróprios com funcionárias."

Activision Blizzard processada por assédio, discriminação e maus tratos a mulheres

Um suicídio durante uma viagem de negócios
O caso mais flagrante que consta no documento, além da falta de acesso a cargos de chefia pela possibilidade de engravidarem, expulsar as mães das salas de lactação para organizar reuniões, piadas sobre violência sexual ou mesmo espancamentos na equipa de World of Warcraft, é a de um suicídio.

Numa viagem de negócios, uma das funcionárias, que acompanhava o seu superior hierárquico, suicidou-se devido ao assédio sexual a que havia sido submetida anteriormente. A trabalhadora, que mantinha um relacionamento com um dos seus superiores, viu fotos suas a circularem pela equipa durante uma festa de Natal da empresa.

O processo requer uma indemnização. Da tomada de medidas cautelares ao pagamento de salários pendentes, compensação financeira e pagamento de custas, entre outros.

Resposta da Activision
Num comunicado, a Activision Blizzard respondeu, afirmando que "valorizamos a diversidade e tentamos promover um ambiente de trabalho inclusivo. Não há espaço na nossa empresa ou indústria, ou em qualquer indústria, para má conduta sexual ou assédio de qualquer tipo. "

A empresa afirma que agiu assim que teve conhecimentos dos casos mencionados, avançando que o "DFEH inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard. Fomos extremamente cooperativos com o DFEH durante a investigação, disponibilizando dados e documentação, mas eles rejeitaram informar-nos sobre os problemas detetados. A imagem que o DFEH partilha não é a da Blizzard de hoje."

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